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您現在的位置:中衛人才網 > 中衛最新求職資訊 > 處理勞動保護爭議的主要法律依據是什么
  • 目前,處理勞動保護爭議適用的法律規范性文件,主要有《勞動法》第4、6、7章,《工廠安全衛生規程》,《關于裝卸、搬運作業勞動條件的規定》,《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》,《國營職工個人防護用品發放標準》,《工業設計衛生標準》,《塵肺病防治條列》,《女職工勞動保護規定》,《女職工禁忌勞動范圍的規定》,《礦山安全條例》,《國務院關于職工工作時間的規定》等。
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